ছুটির সাধারণ শর্তাবলি এবং ছুটির প্রকারভেদ এর সংশ্লিষ্ট আইন/বিধি(Prescribed leave Rules, 1959)

  

 সরকারি চাকরিতে ছুটি কাকে বলে?ছুটির সাধারণ শর্তাবলি কি কি?

চাকরিরত অবস্থায় সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানের চাকরিবিধিতে বর্ণিত উদ্দেশ্যে বা কারণে ঐ চাকরি বিধিতে বর্ণিত নিয়ম ও পদ্ধতি অনুসরণপূর্বক কর্ম হতে কিছু দিনের জন্য অনুপস্থিত থাকার অনুমতিকেই ছুটি বলে।

সরকারি চাকরি আইন ২০১৮ এর ১৬ ধারায় ছুটি সম্পর্কে বলা হয়েছে- 

‘(১) একজন সরকারি কর্মচারী তাহার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য বিধানাবলি ও সরকারি আদেশ অনুসারে ছুটি প্রাপ্য হইবেন এবং উহা ভোগ করিতে পারিবেন ।

 

(২) ছুটি সম্পর্কিত অন্যান্য বিষয় ও শর্তাদি সরকার কর্তৃক নির্ধারিত হইবে।’

ছুটির সাধারণ শর্তাবলি 

১। কার্য সম্পাদনের বিনিময়ে একজন সরকারি কর্মচারী ছুটি অর্জন করেন। (বিএসআর এর ১৪৫ বিধি)

২। ছুটি অধিকার হিসাবে দাবী করা যাবে না। (বিএসআর এর ১৫১ বিধি)

৩। ছুটি মঞ্জুরকারী কর্তৃপক্ষ জনস্বার্থে ছুটির আবেদন প্রত্যাখ্যান করতে পারেন। তবে ছুটির প্রকৃতি পরিবর্তন করা যাবে না।

৪। অসদাচরণ বা অক্ষতাজনিত কারণে তাৎক্ষণিকভাবে চাকরিচ্যুত বা চাকরি হতে অপসারিত হবার যোগ্য কোন কর্মকর্তা বা কর্মচারীকে ছুটি দেয়া যাবে না। (সূত্র: জিএফআর এর ২৩৪ বিধি)

৫। ছুটিকালীন সময়ে কোন চাকরি করা যাবে না। (জিএফআর এর ৬৯ বিধি)

৬। ছুটি মঞ্জুরকারী কর্তৃপক্ষের অনুমতি ছাড়া ভোগরত একজন সরকারি কর্মচারী তাঁর ছুটি শেষ হবার ১৪ দিনের বেশী সময় পূর্বে কাজে যোগদান করতে পারবেন না।

৬। অসুস্থতার জন্য ছুটি প্রাপ্ত কোন ব্যক্তি ফিটনেস সার্টিফিকেট ছাড়া কাজে যোগ দিতে পারবে না। (সূত্র: বিএসআর পার্ট-১ এর ১৫৭ বিধি)

৭। "ছুটি পাওনা আছে" এই মর্মে অডিট অফিসের রির্পোট ছাড়া কোন গেজেটেড কর্মকর্তাকে ছুটি মঞ্জুর করা যাবে না তবে, এলপিআর ব্যতিত ৪ মাস পর্যন্ত অর্জিত ছুটি গেজেটেড অফিসারের সার্টিফিকেট এর ভিক্তিতে ছুটি মঞ্জুর করা যায়। (সূত্র: জিএফআর এর ২০৭ বিধি)

৮। বাধ্যতামূলক অবসর গ্রহণের তারিখে সমস্ত পাওনা ছুটি তামাদি হয়ে যাবে। (সূত্রঃ জিএফআর এর ৮৬ বিধি)

৯। ছুটিতে থাকাকালীন সময়ে পদ বিলুপ্তির আদেশ দেয়া হলে ছুটির মেয়াদ শেষ না হওয়া পর্যন্ত উক্ত আদেশ কার্যকরী হবে না। (সূত্র: বিএসআর পার্ট-১ এর ৩১৭(২) বিধি)

১০। একজন সরকারি কর্মচারী এককালীন সর্বোচ্চ ১ বছর ও মেডিক্যাল সার্টিফিকেট এর ভিত্তিতে সর্বোচ্চ ২ বছর ছুটি পেতে পারেন। (সূত্র: পিএলআর এর ৭ বিধি)

ছুটির প্রকারভেদ এর সংশ্লিষ্ট আইন/বিধি

ছুটির ধরণ	নির্ধারিত আইন/বিধি
অর্জিত ছুটি (Earned Leave)	নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা ১৯৫৯ এর বিধি ৩ (১) (ii) ও বাংলাদেশ সার্ভিস রুলস পার্ট-১ এর ১৪৫ বিধি
অসাধারণ ছুটি / বিনা বেতনে ছুটি (Extra Ordinary Leave)/ (Leave without Pay)	নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা ১৯৫৯ এর বিধি ৯(৩) ও বাংলাদেশ সার্ভিস রুলস পার্ট-১ এর ৩৪, ১৯৫(২), ৩০৩ বিধি
অক্ষমতা জনিত ছুটি (Special Disability Leave)	বাংলাদেশ সার্ভিস রুলস পার্ট-১ বিধি ১৪৮, ১৯২ (১), ১৯৩ ও ফাইনান্সিয়াল রুলস এর ৮৩ বিধি
অধ্যয়ন ছুটি (Study Leave)	বাংলাদেশ সার্ভিস রুলস পার্ট-১ বিধি ১৯৪ ও পরিচ্ছেদ ৫ ও ফাইনান্সিয়াল রুলস এর ৮৪ বিধি
সংগনিরোধ ছুটি (Quarantine Leave)	বাংলাদেশ সার্ভিস রুলস পার্ট-১ এর বিধি ১৯৬ ও জনস্বাস্থ্য/১-কিউ-৪/৩৪২ তারিখ ২৩/০৪/১৯৯৭খ্রিঃ
প্রসূতি ছুটি (Maternity Leave)	বাংলাদেশ সার্ভিস রুলস পার্ট-১ এর বিধি ১৯৭ ও ফাইনান্সিয়াল রুলস এর ১০১ বিধি
চিকিৎসালয়/হসপিটাল ছুটি (Hospital Leave)	বাংলাদেশ সার্ভিস রুলস পার্ট-১ এর বিধি ১৯৮ হতে বিধি ২০১ (১), ২০১ (২), ২০১ (৩) ও এসআর এর ২৭৩ বিধি
বিশেষ অসুস্থতাজনিত ছুটি (Special Sickness Leave)	বাংলাদেশ সার্ভিস রুলস পার্ট-১ এর ২০২ (১) (২) বিধি
অবকাশ বিভাগের ছুটি (Leave of Vacation Dept)	নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা ১৯৫৯ এর ৮ (বি) বিধি
বিভাগীয় ছুটি (Departmental Leave)	বাংলাদেশ সার্ভিস রুলস পার্ট-১ এর ২০৩ (সি) বিধি
প্রাপ্যতাবিহীন ছুটি (Leave not Due)	নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা ১৯৫৯ এর ৫ (১) বিধি
অবসরমূলক প্রস্তুতি ছুটি (LPR)	গণকর্মচারী (অবসর) আইন ১৯৭৪ এর ৭ বিধি
বাধ্যতামূলক ছুটি (Compulsory Leave)	সরকারি কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপীল) বিধি ২০১৮ এর ৫(১)(এ) এবং ১১(১) বিধি
বহিঃ বাংলাদেশ ছুটি (Leave in out of Country)	সংস্থাপন মন্ত্রণালয়ের স্মারক নং সম (বিধি-৪) ছুটি ৭/৮৭- ৫২(২০০) তাং ০৮/০৯/১৯৮৭
নৈমিত্তিক ছুটি (Casual Leave)	বাংলাদেশ সার্ভিস রুলস পার্ট-১ এর বিধি ১৯৫ ও সংস্থাপন মন্ত্রণালয়ের স্মারক নং সম (রোগ- ৬১)/ছুটি১৪/৮১-২৪(৫০০১) তারিখ ০৮/০৪/১৯৮২খ্রিঃ ও সম (রোগ-৫)/৪৩১/৮৩-১০ (৫০০) তারিখ ২৯/০৫/১৯৮৪ খ্রিঃ
সাধারণ ও সরকারি ছুটি  ক) সাধারণ ছুটি (Public Holiday) খ) নির্বাহী আদেশের ছুটি (Government Holiday)  গ) ঐচ্ছিক ছুটি (Optional Leave)	Negotiable Instrument Act 1881, Section 25
শ্রান্তি বিনোদন ছুটি/ চিত্ত বিনোদন ছুটি (Rest & Recreation Leave)	বাংলাদেশ চাকরি (বিনোদন ভাতা) বিধিমালা ১৯৭৯ এর ২(বি), ৪,৬ এবং পার্সোনাল ম্যানুয়াল এর ১২.০৭ থেকে ১২.০৭৫ অনুচ্ছেদ