প্রশ্ন–অবসর প্রস্তুতি ছুটি(Leave Preparatory to Retirement/LPR) ও অবসর-উত্তর/পরবর্তী ছুটি(Post Retirement Leave/PRL) এর মধ্যে পার্থক্য আলোচনা করুন।

প্রশ্ন–অবসর প্রস্তুতি ছুটি(Leave Preparatory to Retirement/LPR) ও অবসর-উত্তর/পরবর্তী ছুটি(Post Retirement Leave/PRL) এর মধ্যে পার্থক্য আলোচনা করুন।

অবসর প্রস্তুতি ছুটি (Leave Preparatory to Retirement/LPR)

গণ কর্মচারী (অবসর) আইন ১৯৭৪ এর ধারা ৭ এর বিধান মতে, অবসর প্রস্তুতির ছুটি দেয়া হয়। উক্ত আইনের ধারা ৪ এর অধীনে, ৫৯ বছর বয়স পূর্তিতে এবং একজন মুক্তিযোদ্ধা সরকারি কর্মচারী তার বয়স ৬০ (ষাট) বৎসর পূর্তিতে[চাকরি আইন, ২০১৮ এর ধারা-৪৩(১)(খ)]  এবং ধারা ৯(১) এর অধীন, স্বেচ্ছায় অবসর গ্রহণের ক্ষেত্রে চাকরির ২৫ বছর মেয়াদ পূর্তিতে সরকার কর্তৃক অবসর দানের (ক্ষেত্রে অবসর প্রস্তুতি ছুটি প্রাপ্য।

অবসর প্রস্তুতিমূলক ছুটি ভোগ করার পরও ছুটি পাওনা থাকিলে সর্বাধিক ১২ মাসের মূল বেতনের সমান আর্থিক সুবিধা পাবে। এক্ষেত্রে প্রাপ্য অর্ধ গড় বেতনের ছুটিকে প্রতি দুই দিনের জন্য একদিন হিসাবে পূর্ণ গড় বেতনের ছুটিতে রূপান্তর করা যাবে। যদি কোন কর্মচারী অবসর প্রস্তুতি ছুটি ভোগ না করেন, তবে তিনিও প্রাপ্য ছুটির সর্বাধিক বার মাস মূল বেতনের সমান আর্থিক সুবিধা পাবেন। (অর্থ বিভাগের স্মারক নং MF/FD/Reg-II/Leave-16/84/9, তারিখঃ ২১ জানুয়ারী, ১৯৮৫)

কোন সরকারি কর্মচারী ৫৯ বছর বয়স পূর্তির পূর্বে যদি অবসর প্রস্তুতিমূলক ছুটি গ্রহণের জন্য আবেদন করেন, কিন্তু উপর্যুক্ত কর্তৃপক্ষ যদি প্রশাসনিক কারণে তার ৫৯ বছর, বয়স পূর্তির পূর্বে অবসর প্রস্তুতিমূলক ছুটির আদেশ জারি করতে ব্যর্থ হন, তবে সেইক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তা/কর্মচারীকে ৫৯ বছর বয়স পূর্তির পূর্বে তারিখ হতে ভূতাপেক্ষিকভাবে পরবর্তী সময় অবসর প্রস্তুতি ছুটি প্রদান করা যাবে। (সংস্থাপন মন্ত্রণালয়ের প্রজ্ঞাপন নং সম (বিধি-৪)-পেনশন-৮(অংশ-১) ৮৭-২, তারিখঃ ২ জানুয়ারী, ১৯৯৩)

সকল মন্ত্রণালয়/বিভাগ এর অধীনস্থ অবসর প্রস্তুতিমূলক ছুটি ভোগরত সকল কর্মকর্তা/কর্মচারীকে কোনরূপ হয়রানী না করে তাদের আবেদনের ভিত্তিতে বহিঃ বাংলাদেশ ছুটি মঞ্জুর করবেন। (সংস্থাপন মন্ত্রণালয়ে স্মারক নং সম (বিধি-৪)-বিবিধ- ৭০/৯২-৫৩(৩০০), তারিখঃ ৯ মার্চ, ১৯৯৩)

চাকুরীরত অবস্থায় মৃত্যুবরণ করলে মৃত্যুর তারিখে অবসর গ্রহণ ধরে পাওনা সাপেক্ষে ছুটির পরিবর্তে প্রাপ্য নগদ অর্থ পরিবারকে প্রদান করা যাবে। এই ক্ষেত্রে পরিবার বলতে পারিবারিক পেনশন প্রদান নিমিত্তে পেনশন বিধিতে প্রদত্ত সংজ্ঞানুযায়ী পরিবার বুঝাবে। (অর্থ বিভাগের স্মারক নং অম/অবি/প্রবি-২/ছুটি-১৬/৮৪/১৯৩, তারিখ: ২১ সেপ্টেম্বর, ১৯৮৫)

অবসর-উত্তর/পরবর্তী ছুটি (Post Retirement Leave /PRL) তবে ছুটি পাওনা সাপেক্ষে ১ বছর এলপিআর ভোগ করতে পারেন। এই ধারার সাম্প্রতিক সংশোধনীতে অবসর প্রস্তুতিমূলক ছুটি (LPR) বাতিল করে অবসর উত্তর ছুটি চালু করা হয়েছে। বর্তমানে ৫৯ বছর হলে একজন সরকারি কর্মচারীকে অব্যশই স্বাভাবিক অবসর গ্রহণ করতে হয়। গণকর্মচারী (অবসর) আইন ১৯৭৪ এর ৭ ধারায় বর্ণিত আছে যে– 

১)এই আইনের কোন বিধানের অধীন কোন গণকর্মচারীর অবসর গ্রহণের বা চাকরির অবসানের ক্ষেত্রে ছুটি পাওনা সাপেক্ষে অবসর-উত্তর ছুটি প্রাপ্য এবং এই প্রকার ছুটির মেয়াদ অবসর গ্রহণের বা চাকরির অবসানের তারিখ হতে ১ বছর পর্যন্ত বর্ধিত করা যাবে।

২) এই আইনে অথবা অন্য কোন আইনে বিধি-প্রবিধি বা আইনের ক্ষমতাসম্পন্ন দলিলে অবসর প্রস্তুতি ছুটি অভিব্যক্তিটি অবসর-উত্তর/পরবর্তী ছুটি হিসাবে পঠিত ও ব্যাখ্যায়িত।

গণকর্মচারী (অবসর) বিধিমালা ১৯৭৫ এর বিধি ৯ অনুযায়ী, কোন গণকর্মচারী স্বেচ্ছায় অবসর গ্রহণের ক্ষেত্রে অবসর প্রস্তুতিমূলক ছুটি ভোগের অভিপ্রায় ব্যক্ত করিলে প্রাপ্যতা সাপেক্ষে অবসর প্রস্তুতিমূলক ছুটি প্রাপ্য হইবেন, যদি—

ক) ছুটিতে যাওয়ার অভিপ্রায়কৃত তারিখের কমপক্ষে ৩০ দিন পূর্বে অবসরের আবেদন করেন;

খ) ছুটিতে যাওয়ার অভিপ্রায়কৃত তারিখ আবেদন উল্লেখ করেন;

গ) ছুটির মেয়াদ অবসর আবেদনে উল্লেখ করেন;

ঘ) ছুটির প্রাপ্যতার সনদ সংযুক্ত করেন।

অবসর প্রস্তুতি ছুটি ৫৯ বছর চাকুরি পূর্তির ১ দিন পূর্বেই শুরু হয়। এক্ষেত্রে সেদিন যদি সরকারি ছুটি থাকে তবে তার পূর্বের দিন থেকে ছুটি শুরু হবে। কারণ চাকুরিতে থাকা অবস্থায় ছুটি শুরু করতে হয়। যেহেতু পূর্ণ গড় বেতনে ছুটি প্রাপ্যতা সাপেক্ষে ১২ মাস, সেহেতু ছুটি আরম্ভের ১২ মাস পূর্ণ গড় বেতনে অবসরোত্তর ছুটি ভোগ করার পর ছুটি শেষ হবে এবং ১৮ মাস ছুটি নগদায়নের সুবিধা ভোগ করবেন। তবে শর্ত থাকে যে, ০১/০৭/২০১৫ তারিখে বা উহার পর যে সকল কর্মচারী ইতোমধ্যে অবসর উত্তর/পরবর্তী ছুটি (পিআরএল) ভোগরত রহিয়াছেন তাহারাও পিআরএল ছুটি-পূর্ব মূল বেতনের ভিত্তিতে ছুটি পাওনা সাপেক্ষে ১৮ মাসের ছুটি নগদায়নের সুবিধা প্রাপ্য হবেন। (অর্থ মন্ত্রণালয়, অর্থ বিভাগ এর অধীন বাস্তবায়ন অনুবিভাগ এর ১৫/১২/২০১৫ তারিখের গেজেটমূলে অষ্টম বেতন কাঠামোর আওতায় চাকরি (বেতন ও ভাতাদি) আদেশ ২০১৫ এর অনুচ্ছেদ ১০ (২) অনুযায়ী) অর্থাৎ একজন কর্মচারীর জন্ম তারিখ যদি ২১/০৯/১৯৫৬ হয় তবে তার বয়স ৫৯ বছর পূর্ণ হবে ২০/০৯/২০১৫ তারিখে। অবসর প্রস্তুতি ছুটি শুরু হবে ২১/০৯/২০১৫ ইং এবং শেষ হবে ২০/০৯/২০১৬ইং তারিখ এবং ২১/০৯/২০১৬ ইং তারিখ থেকে পেনশন শুরু হবে। ২১/০৯/২০১৫ হতে ২১/০৯/২০১৬ ইং অবসর প্রস্তুতি ছুটি সহ ১৮ (বার) মাসের মূল বেতন প্রাপ্য।

সরকারি চাকরি আইন, ২০১৮ এ ‘অবসর-উত্তর ছুটি’ শিরোনামে ধারা-৪৭ বর্ণিত হয়েছে যে, ‘কোনো সরকারি কর্মচারী, চাকরি হইতে অবসরে গমন করিলে বা তাহার চাকরির অবসান ঘটিলে, তিনি এতৎসংক্রান্ত বিধানাবলি ও শর্ত সাপেক্ষে, সর্বোচ্চ ১ (এক) বৎসর পর্যন্ত, অবসর-উত্তর ছুটি প্রাপ্য হইবেন।’